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        陆鸣强调道：“所以，天盛的投资战略的关键是技术储备，技术储备的战略的关键是人才的储备与培养，那么这个链条的最底层关键节点，就是招聘的员工要具有可培养的价值和价值的可持续性。”

        高华等一众与会者都不由得点了点头。

        毫无疑问，能满足陆鸣所说的要求，清北是肯定被Pass掉了。

        而毕业生几乎都留在国内的西工大就成为了天域云驰的最佳选择，这所大学在航天、航空、航海领域都有自主创新的实力，陆鸣作为资本真的要拥抱技术，就得拥抱这种走自主创新的道路，并与之匹配起来。

        陆鸣感叹道：“如此多的人才外流，我也很痛心啊，国内的人才跑到国外去研究，在国内得不到自己应有的价值，这次我天盛资本于再生新能源领域铺开战略，得果断的展开天才少年的培养计划。天域云驰对部分优秀的毕业生实施年薪制度，最高可到300万元人民币，目的就是用顶级的薪酬待遇吸引顶级的人才，这一点要向铧为学习！”

        作为该战略项目负责人的高华也是逐条的备忘。

        陆鸣也是挺朴实的，就是砸钱，舍得砸钱，也不能怪他这么干，因为天盛资本最大的最吸引人的优势就是钱，穷的就剩下钱了。

        大师级手段，出手往往就是这么的质朴无华。

        没那么多胡里花哨的手段，就像华尔街“拔网线”多么质朴的操作……

        ……

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