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        天盛价值成长混合基金去年的营业收入是9.17亿元人民币，剔除各种运营成本、宣传广告成本和税费，利润为5.96亿元人民币。

        而天盛基金的管理团队一共51人，包括陆鸣以基金经理的身份在里面，其中投研团队占了一多半，这批人要么就是到处跑去各大企业调研，陆鸣能看到各大公司的研报资料都是投研团队递交的最新材料。

        一只基金产品，尤其是基金规模达到百亿量级的主动型公募基金，需要很多部门的同时共同合作，宏观研究员会调研经济面、行业研究员会调研行业和个股，交易员按照基金经理指令操作，同时还需要财务、稽核等部门通力合作才能保证基金的合规正常运行。

        百亿级的资本运作不是简单的事情。

        天盛价值成长混合基金如今的盘子已经快到400亿元人民币的庞大规模，不是那种盘子只有几千万、个把亿的基金三五个人的团队就能运营起来的。

        在天盛价值成长混合基金的51人团队中，年终会有这只基金创造的利润的15%作为管理团队的业绩提成，陆鸣只象征性的领取1元工资。

        所以，按比例提成，天盛价值成长混合基金团队拿到了8940万元的总提成金，这块蛋糕等于是50人瓜分，其中李明阳一人切走了1120万元，加上他80万元的固定薪资，去年拿到了1200万元的收入。

        今年固定薪资肯定得加倍甚至超级加倍了。

        而这个奖金包，基金管理团队成员平均每人切走178.8万元，最低的一位团队成员也获得了108万元。

        老李这份待遇是应得的，去年可没少被基民问候，简直被喷的妈妈都不认识了，这1120万的提成有一半是挨骂背锅的钱。

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